Не считается отпуск и зарплату за январь 2013 года. Что делать?

Два этих вопроса решаются заполнением не только производственного календаря, но и графиков работы.

1 шаг. Производственный календарь.

Заходим: Предприятие – Производственный календарь (рис. 1).

Рис. 1. Заполненный производственный календарь на 2013 год.

Для переноса праздника следует нажать на число, с которого мы переносим праздник (рис. 2).

Рис. 2. Перенос выходного дня

И выбираем день, на который мы переносим выходной (рис. 3.)

Рис. 3. Выбор выходного дня.

Сохраняем производственный календарь. Переходим к следующему шагу.

Шаг 2. Графики работы.

Заходим: Предприятие – Графики работы.

Выбираем график, по которому работают сотрудники. Ставим год 2013 и нажимаем на кнопку «Заполнить график» (рис. 4)

Рис. 4. Заполнение графика работы.

Обратите внимание, что если вы решаете изменить график работы в середине года, лучше не перезаполнять текущий, а создать новый и перевести работников на новый график. Или, в текущем графике, заполнить изменившиеся часы вручную. Например, 31 декабря 2012 года – выходной, в графике поставить 0 часов, а 29 декабря – неполный рабочий день – поставить цифру 7, непосредственно в самом графике работы.